2023년 능력중심 채용 민간분야 평가위원(기본) 교육 참여
이날은 한국표준협회 주관으로 2023년 능력중심 채용 민간분야 평가위원(기본) 과정을 비대면(줌)을 통해 교육에 참여하게 되었습니다.
총 6명의 교육생이 있었고, 4시간 정도 실습을 병행하면서 혹은 강사님의 질문에 답하면서 교육을 받았습니다. 교육을 받는 것은 큰 의미가 있는 것 같습니다. 나름 정보왕으로 인터넷 서치 등 정보 수집에 자신이 있다고 생각합니다. 이러한 정보 수집을 통해 다양한 경험을 하고 있는 것이 좋습니다. 주변 동료, 선후배들과 함께 공유하여 더불어 플러스 되고 있어 아주 좋습니다.
▣ 교육목적 : 평가위원으로서 능력중심 채용모델을 이해하고 평가와 연계하여 설명할 수 있고, 민간 분야의 다양한 평가 유형 운영 전략과 면접관의 역할을 구체적으로 제시할 수 있다.
▣ 학습목표
- 다양한 기업의 서류와 면접 전형에서 평가기준과 평가도구, 평가자의 역할을 설명할 수 있다.
- 평가기준에 따른 적합한 질문을 개발하고 지원자에게 질문할 수 있다.
- 지원자의 답변에 대해 평가역량을 구분하고 행동과 태도를 평가할 수 있다.
- 불합격 피드백 적용절차를 이해하고, 불합격 사유 피드백 보고서를 작성할 수 있다.
▣ 학습전략
- 면접의 개요 및 대기업, 중소기업 등 다양한 기업의 면접에 대한 이해
- 개별면접(BEI)에 대한 이해와 활용
- 평가성향 자기진단을 통한 면접관 오류 감소
- 잘못된 면접질문에 대한 이해 및 면접질문 개발
- 면접질문 및 답변에 대한 평가 및 조정 특히, 경험면접과 상황면접의 실습 및 평가자 스킬 향상
- 불합격 사유 자유 피드백
면접관으로 스킬을 함양할 수 있어 유용한 교육 기회로 볼 수 있으며, 추가적으로 개설되는 심화과정에도 참여할 예정에 있습니다.