산업안전 인적자원개발위원회(ISC) 이슈리포트

산업안전 인적자원개발위원회(ISC) 이슈리포트 2023년 2분기 입니다.

 

안전관리자의 수요·공급의 미스매치 원인을 파악하고, 개선방안 도출을 위한 탐색적 조사 보고서임. 보고서를 쓰기 위해 먼저 안전관리자의 수요·공급 현황 관련 국내외 기사, 문헌, 논문 등 자료 조사함.

최근 산업안전보건법이 대폭 개정되면서, 안전관리자 선임기준이 강화되어 안전관리자를 의무적으로 선임해야하는 사업장이 확대됨. 이에 많은 기업에서 법적 의무를 준수하기 위해 안전관리자가 추가로 필요한 상황임.

또한, 고용노동부는 ’26년까지 사고사망만인율을 OECD 평균 수준인 0.29‱로 감축하는 것을 목표함. 이를 위한 전략으로 안전관리 위탁사업장(50인~299인)에 전담안전관리자를 선임하여 운영할 수 있도록 ’26년까지 안전보건 인력 2만 명 이상을 추가 양성하겠다고 밝힘 (관계부처 합동, 2022).

그 외에도 산업안전에 대한 중요성 및 관심 증가, 경영책임자의 법적 부담감 증가 등으로 인해 안전관리자 수요가 지속적으로 증가할 것으로 예상됨.

 

 

산업안전 인적자원개발위원회(ISC) 2023년 2분기 이슈리포트_배포용.pdf

1.57MB