2023. 5. 28. 23:07ㆍ공지사항
인적자원개발위원회(ISC)는 교육현장과 산업현장의 미스매치를 해소하고 산업계 주도형 인적자원개발을 위해 출범하였습니다. 주요 수행기능으로는 산업분야에 대한 인력수요 파악 및 조사, NCS 개발·개선 및 확산, NCS기반 자격 개발·보완, 일학습병행 프로그램 개발 및 운영지원 등입니다.
산업안전 분야에 있어서도 인적자원개발위원회(ISC)를 운영하고 있으며 이와 관련한 2023년 1분기 이슈리포트를 다음과 같이 공유드립니다.
2022년 1월 27일, 「중대재해 처벌 등에 관한 법률」 시행으로 산업현장에서 안전관리자, 보건관리자의 수요가 늘어나고 있는 실정입니다. 「산업안전보건법」상 안전관리자 선임자격인 산업안전기사와 보건관리자 선임자격인 산업위생관리기사의 응시인원도 증가한 것으로 보여집니다. 안전보건 우수인력을 양성하기 위해 대학에서는 안전보건학과가 신설되고 있어 산업현장 안전보건관리와 밀접한 커리큘럼 운영을 통해 내실화를 가져왔으면 좋겠습니다. 이름뿐인 학과가 아니라 실제로 직·간접적으로 NCS 활용을 통해 양질의 교육이 이루어지도록 노력되어야 합니다.
최근 이슈로는,
2013년 사업장 위험성평가 제도가 도입되었으나, 위험성평가의 현장 실행력 부족을 문제로 제기되고 있는 상황에서 최근 「사업장 위험성평가에 관한 지침」 일부개정으로 근로자의 참여를 강조하고 있습니다. 현장의 충분한 의견을 수렴하여 유해·위험요인을 발굴하고 적극 개선조치를 수행할 수 있도록 하여야 합니다.
NCS 산업안전보건관리 분야의 능력단위와 연계하여 구체화하면 산업현장의 중대재해를 사전에 예방하고, 안전하고 쾌적한 작업환경 조성에 적합한 인재 배출이 이루어지기를 기대합니다.
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