건강친화기업 인증을 사업장에서 신청하실 수 있도록 안내 드립니다.

한국건강증진개발원으로부터 '건강친화문화 조성을 위한 컨설팅 및 교육 시범 운영' 연구를 의뢰받아 한국직업건강협회에 건강친화 직장교육 프로그램(방문교육)에 지원 및 참여하게 되었습니다. 경연여대 간호학과 교수님께서 제가 근무하고 있는 기관에 방문하시어 4시간동안 "건강증진 프로그램 기획 심화과정" 강의를 해주셨습니다. 실습을 병행하여 진행에 따라 시간이 가는 줄도 모르고 보건관리자들과 함께 참여하게 되었습니다. 목표설정, 구체적인 목표 설정을 통해 건강증진 프로그램을 기획하는 중요한 역학을 수행할 수 있도록 체계적으로 교육을 받았으며, 구성원들과 직접 실습을 참여하여 이해도를 높일 수 있었으며, 보다 상향의 접근방법을 익힐 수 있었습니다.

건강친화기업 인증 제가 근무하고 있는 곳에서 2023년 건강친화인증을 신청하려고 하였습니다. 자율적으로 건강친화적인 기업 이미지 제고에 대한 부분도 있으나, 중대재해처벌법, 산업안전보건법 등 안전보건 법규 측면에서 평가지표를 통해 보다 내실을 기하고자 하는 목적이었습니다. 보건관리자가 인증제도 설명회도 참석하였고, 컨설팅도 신청하여 전문 컨설턴트의 질좋은 조언도 받았습니다. 다만, 컨설팅 과정에서 문제점이 나타났습니다. 인증대상은 세번째 사항으로 "그 밖에 영리 목적 유무를 불문하고 소득세법 및 부가가치세법에 따라 사업자등록을 한 법인 또는 단체라서 법인등록번호상의 개념을 적용하여 법인 차원으로 신청하여야 된다는 것이었습니다. 사업자등록상에 법인(단체명)으로 봤을때는 단일기관으로 되어 있는데... 여하튼..

2023년 건강친화기업 인증을 위해 심사지표 위주로 컨설팅을 받았습니다. 건강친화기업 인증은 "국민건강증진법" 제6조의2에 의거한 인증으로 볼 수 있습니다. 한국건강증진개발원과 한국직업건강협회에서 주관한 인증으로 2022년부터 시작된 사업입니다. 우수기업들이 인증을 득하였고, 상급종합병원이 해당되지 않았습니다. 컨설팅을 통해 심사지표에 있는 점수를 높이고자 하였습니다. 담당자의 강한 의지가 있는 만큼 꼭 획득할 수 있도록 노력해볼 계획입니다. 결과는 향후 별도 글을 통해 알려 드리겠습니다.